格力董小姐，想必咱们都不生疏，格力电器的董事长，以其共同的办理风格和个人魅力，成为了我国企业界的一个标志性人物。

  她30年未休过假的作业情绪，展示了她对作业的极高投入和对企业的深沉情感。这种敬业精力无疑是值得敬仰的，但一起也引发了一些争议。咱们来看看网友们对此是怎样点评的吧：

  公司高层谈这些没意思，你消失半个月都依照上班来算考勤，底子不必度假。哪像底层职工相同迟到一秒钟都扣薪酬啊。

  个人觉得这种作业狂的情绪是对作业精力的极致体现，是对企业担任、对职工担任的体现。

  不过过度的作业投入或许会对个人的健康和家庭生活发生负面影响，并且假如将其作为企业文化的一部分，或许会给职工带来过大的压力。

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